Fractional Recruitment

Recruitment betaald per uur

Specifieke kennis & tijdelijke inzet

Recruitment als een service met strategische ondersteuning.

Steeds meer bedrijven realiseren zich dat recruitment een doorlopend proces is, niet iets wat je alleen oppakt als er een vacature is. Maar tegelijkertijd is een interne recruiter niet altijd de beste optie, zeker voor bedrijven die:

  • Regelmatig talent nodig hebben, maar geen fulltime recruiter willen aannemen.
  • Recruitment strategischer willen aanpakken en verder willen kijken dan snelle hires.
  • Nog geen sterk eigen netwerk hebben en dit van Humantrest kan benutten

 

Voordelen

  • Je krijgt een in-house recruitment team of recruiter vanuit Humantrest, zonder de vaste kosten van een recruiter op de payroll.
  • Jij bepaalt hoe groot dit team is en kunt maandelijks op- en afschalen in uren.
  • Hierdoor worden vacatures niet alleen ingevuld, maar bouw je ook aan een structureel betere recruitmentstrategie.

 

Waarom tijdelijke bemiddeling van Humantrest

  • Ervaren recruiters in dienst die jouw vacatures invullen en jullie recruitmentniveau omhoog brengen.
  • Gespecialiseerde Recruitment Consultant met een marketing achtergrond en kennis van de arbeidsmarkt
  • Bewezen trackrecord in het bemiddelen van recruiters van operationeel tot strategisch niveau

Humantrest werkwijze

  • 1

    Inventarisatie behoefte

    Wij inventariseren de behoefte op kantoor, via een video call of een telefonisch call. Wij herkennen de urgentie en dat daarmee snel starten vaak gewenst is. Vanuit de inventarisatie koppelen wij één van onze recruiters aan jou.

  • 2

    Begeleiding op opdracht

    Gedurende de opdracht houden wij contact met jou als opdrachtgever om te evalueren en het optimale resultaat samen te bereiken.

Aan het woord Opdrachtgevers