Prijspakketten
Onze Prijspakketten
Pakket Exclusiviteit
Exclusiviteit – hoe werkt dat? Exclusiviteit houdt in dat jouw vacature exclusief wordt uitbesteed aan Humantrest. Betaling volgt met een start fee en een succes fee (% van het bruto jaarinkomen) achteraf. De start fee wordt in mindering gebracht op de eindfactuur (succes fee).
Randvoorwaarden
- Eigen werving mag doorlopen.
- Indien opdrachtgever zelf de vacature invult via eigen wervingskanalen of besluit de vacature on hold te zetten dan wel in te trekken tijdens het wervingstraject – om welke reden dan ook, zal de start fee verschuldigd zijn aan Humantrest.
Voordelen
- Gespreid betalen (start fee en succes fee).
- Wederzijds commitment leidt tot succesvolle en duurzame plaatsingen.
- Een bewezen methode van headhunting, automation en advertisement die vele malen effectiever is dan no cure no pay.
- Eén vast contactpersoon.
- 100% aandacht en inzet van onze ervaren Recruitment consultants.
- Wekelijkse update van inzet middelen en voortgang.
Pakket Fractional Recruitment
Recruitment als een service met strategische ondersteuning.
Steeds meer bedrijven realiseren zich dat recruitment een doorlopend proces is, niet iets wat je alleen oppakt als er een vacature is. Maar tegelijkertijd is een interne recruiter niet altijd de beste optie, zeker voor bedrijven die:
- Regelmatig talent nodig hebben, maar geen fulltime recruiter willen aannemen.
- Recruitment strategischer willen aanpakken en verder willen kijken dan snelle hires.
- Nog geen sterk eigen netwerk hebben en dit van Humantrest kan benutten
Voordelen
- Je krijgt een in-house recruitment team of recruiter vanuit Humantrest, zonder de vaste kosten van een recruiter op de payroll.
- Jij bepaalt hoe groot dit team is en kunt maandelijks op- en afschalen in uren.
- Hierdoor worden vacatures niet alleen ingevuld, maar bouw je ook aan een structureel betere recruitmentstrategie.