Vacature: Digital Marketeer

Organisatie 

De expertise van onze opdrachtgever ligt bij het realiseren van gedragsverandering voor het realiseren van organisatiedoelen. Dit vormt vaak de grootste uitdaging voor organisaties, maar het succesvol aanpakken hiervan biedt hen een groot concurrentievoordeel. Met een uitgebreid aanbod aan opleidingen en trainingen, streven ze ernaar om professionals te ondersteunen bij het ontwikkelen van essentiële vaardigheden en het vergroten van hun kennis op het gebied van leiderschap, effectiviteit en strategie implementatie. Met een team van gepassioneerde experts streven ze ernaar om hun klanten te voorzien van hoogwaardige content en adviesdiensten, en hen te begeleiden naar succes op de lange termijn. De organisatiecultuur is gericht op samenwerking, groei en het creëren van een positieve impact binnen de klantennetwerken.

De organisatie ondersteunt klanten op het thema diversiteit en inclusie en ook wijzelf willen als organisatie een diverse(re) en inclusieve organisatie zijn. Wij omarmen een open en veilige werksfeer, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom willen wij iedereen uitnodigen om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, fysieke of mentale beperking, achtergrond, gender, van wie je houdt en wat je gelooft.

Jouw nieuwe functie 

• Ontwikkelen en uitvoeren van Benelux marketingstrategie gericht op het genereren van marketing leads.
• Coördineren, ontwikkelen en implementeren van digitale marketingactiviteiten, waaronder SEO, SEA, websiteontwikkeling, sociale media, e-mailmarketing, marketing automation en enige content creatie (o.a. case studies).
• Aantrekken van potentiële klanten en verhogen van conversies via (digitale) kanalen, door o.a. het huidige lead generation proces te optimaliseren en implementeren.
• Analyseren van (digitale) marketingcampagne resultaten (o.a. in Zoho Analytics) in relatie tot commerciële doelstellingen en deze optimaliseren om de ROI te verbeteren.
• Marketingbudget beheren en evalueren kosteneffectiviteit van marketinginitiatieven.
• Begeleiden en inspireren van de Junior Marketeer, met zicht op toekomstige leidinggevende rol.
• Nauw samenwerken met sales, internationale marketing collega’s en aanspreekpunt voor externe samenwerkingspartners.
• Interne trainingen volgen om op de hoogte te blijven van FranklinCovey’s content

Jouw profiel 

• Iemand die zich herkent in onze waarden en het merk graag naar buiten vertegenwoordigt.
• Hbo werk-en denkniveau in Marketing, Digital, Communicatie of gerelateerd vakgebied.
• 3+ jaar ervaring in (growth) marketing of lead generation in B2B omgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Resultaatgericht marketeer met passie en de wil om blijvend te ontwikkelen.

Voorwaarden

• Salarisindicatie €4100 – € 4650, 8% vakantietoeslag, premievrij pensioen en 26 vakantiedagen (op basis van 40 uur).
• Een cultuur van vertrouwen, vrijheid en ruimte voor persoonlijke groei.
• Een veelzijdige functie voor 32-40 uur per week.
• Flexibel werken vanuit huis (minimaal 1 dag) en op kantoor in Amersfoort, uiteraard met laptop, vergoeding mobiele telefoon, woon-werkverkeer en fietsplan.
• Veel persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder onbeperkt interne (leiderschaps)trainingen en de international sales academy.
• Een klein Benelux marketingteam en internationale samenwerking met FranklinCovey in de Verenigde Staten en partners in ons internationale netwerk;
• Activiteiten zoals een maandelijkse lunch met alle collega’s, een zomerbarbecue, een iftar, business run en nog veel meer!
• Opleidingsbudget (2000 euro,-).
• Volledige reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding.

Procedure 

1e ronde: Jiske Barten (Director People and Product Development)

2e ronde: Riki Dijkstra – Verlinden

* Een case maakt geen onderdeel uit van de procedure.