Vacature: Marketing Specialist

Jouw organisatie

De Zign Group – bestaande uit Zign Innovations en Zign Manufacturing – is gespecialiseerd in elektronica productontwikkeling en contractproductie, richting een duurzamere en gezondere wereld. Met jouw toekomstige dreamteam, bestaande uit c-level, sales & engineers, helpen zij klanten bij het introduceren van nieuwe producten en diensten door technologische doorbraken te realiseren.

Om hun thought leadership verder uit te dragen zijn zij op zoek naar jouw expertise en energie! Als ondernemende Marketing Specialist kun je hier alle onderdelen van marketing oppakken. Is er draagvlak, visie en een houvast? Zeker! Een strategisch marketingplan ligt klaar en daarmee duidelijke kaders. Een mooie kans dus om jouw eigen winkel te runnen en er zijn volop mogelijkheden tot het sparren met collega’s.

Samen op weg naar qualified leads!

Zign zoekt een Marketing Specialist met een heldere visie op het laten groeien van high tech bedrijven. Je wordt verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van alle marketingactiviteiten binnen de Zign Group. Van marketingstrategie tot contentcreatie, met als belangrijkste doel leadgeneratie. Zowel online met SEA, SEO, blogs, social media als offline op beurzen en andere (zelf georganiseerde) events. Moet je overal uitvoerend sterk op zijn? Nee! Jij hebt het plan en voert uit waar jouw kracht ligt. Als je maar de wil hebt voor ontwikkeling op nieuwe terreinen. En waar nodig, kun je expertise uitbesteden.

Jij voelt je thuis in het volgende profiel

Jij bent een resultaatgerichte marketeer die van vrijheid en verantwoordelijkheid houdt. De combinatie van strategisch denken en praktische uitvoering spreekt je aan. Je neemt initiatief en zoekt van nature de samenwerking met collega’s en gespecialiseerde partners. Je schrijft makkelijk in het Nederlands en Engels. Je besteedt aandacht aan details en houdt niet van slordigheid. Je hebt niet alleen brede kennis en ervaring in marketing, maar ook de ambitie om jezelf en ons bedrijf tot een online koploper te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Korte lijnen, enthousiaste collega’s en een informele sfeer;
• Een goed salaris (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een 6 maanden contract (lees: zonder proeftijd) met direct uitzicht op een vast contract;
• Pensioenregeling (60% premie werkgever, 40% premie werknemer);
• Laptop van de zaak;
• Fietsregeling (€ 1000,-)
• Thuiswerkregeling (vanaf vast contract);
• Onbeperkt fruit en soep;
• 25 vakantiedagen;
• Groeiperspectief;
• Bonussysteem (winstafhankelijk);
• Reiskostenvergoeding (€0,21/km);
• Budget voor opleiding.

Procedure 

1e ronde: CEO & collega van sales of engineering.

• Een case maakt onderdeel uit van de procedure. Een korte opdracht wordt na de eerste ronde gedeeld en wordt tijdens de 2e ronde besproken. 

2e ronde: CEO & COO.