Vacature: Online Marketeer (Ingevuld)

Wat ga je doen?

In deze dynamische functie werk je nauw samen met je 10 collega’s van het Marketing- en Communicatieteam en maak je onderdeel uit van het subteam content creatie & publicatie waar het beheer van onze kanalen is ondergebracht. Een van je eerste grote projecten zal het ontwikkelen van een nieuwe website vanuit onze vernieuwde merkuitstraling zijn.

De volgende taken vallen onder jouw verantwoordelijkheid:

E-mailmarketing 

• Ontwikkelen en implementeren van een effectieve emailmarketingstrategie, inclusief nieuwsbriefformules en werkwijzen.
• Beheren van onze emailmarketing tool als key user en aanspreekpunt voor andere gebruikers, inclusief geven van training en ondersteuning.
• Opstellen, testen en verzenden van nieuwsbrieven op basis van content en doelgroepselectie.
• Uitvoeren A/B-testen voor optimale impact.
• Bewaken van planningen en deadlines, en afstemmen met content-collega’s over nieuwsbriefinhoud.
• Ontwerpen en uitvoeren van emailmarketingcampagnes voor verschillende klantreizen (welkomstberichten, gegevensactualisatie, speciale momenten).
• Beheren van emailtemplates en afstemmen op merkrichtlijnen m.b.t. look & feel.
• Zorg dragen voor gegevensbescherming en naleving van privacywetten (AVG, opt-in strategieën).
• Beheren en optimaliseren van doelgroepselecties en profieldata in de emailmarketingtool.
• Volgen van trends en technologische vernieuwingen in emailmarketing tools en platformen en deze toepassen op onze eigen strategie.

Website-ontwikkeling 

• Functioneel eigenaarschap van de corporate websites, waarbij je toeziet op de merkidentiteit en aansluiting bij onze doelgroepen en doelen.
• Sturen op doorlopende optimalisatie van de websites (UX, performance, structuur, navigatie, toegankelijkheid).
• Samenwerken met de technisch beheerder om de websiteprestaties, beveiliging en standaarden te waarborgen.
• Fungeren als aanspreekpunt en key user voor het CMS, inclusief kennisoverdracht en ondersteuning aan het content team voor publicatie content op de website.
• Ontwikkelen SEO-strategie, implementeren en monitoren om de zichtbaarheid en vindbaarheid van onze website te vergroten, waaronder het uitvoeren van zoekterm analyses en het adviseren t.a.v. SEO-optimalisatie t.b.v. content ontwikkeling.
• Coördineren van contentpublicaties met de content manager en content team en zorgen voor consistentie en goede metadatering.
• Volgen van trends en vertalen naar relevante doorontwikkeling van onze websites .

Data-analyse 

• Analyseren van websiteverkeer en gebruikersgedrag om inzichten te verkrijgen en verbeteringen door te voeren.
• Rapporteren van resultaten en het doen van aanbevelingen voor optimalisatie op basis van data-inzichten.
• Advies aan bibliotheken.
• Adviseren van bibliotheken over effectieve online marketingstrategieën en -tactieken.
• Ondersteunen van bibliotheken bij het optimaliseren van hun websites en e-mailmarketingactiviteiten.
• Delen van best practices en innovatieve ideeën om de online aanwezigheid van bibliotheken te versterken.

Jij

Voor deze veelzijdige en uitdagende rol neem je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau en een opleiding in marketing, communicatie, of een vergelijkbare richting.
• Werkervaring in online marketing, met een focus op e-mailmarketing en website optimalisatie.
• Kennis van en ervaring met emailmarketingtools en inrichten geautomatiseerde e-mailcampagnes.
• Ervaring met CMS, SEO en data-analyse tools (zoals Google Analytics, Tag Manager).
• Proactieve, oplossingsgerichte en creatieve instelling.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding ten aanzien van verbeterinitiatieven.
• Goede communicatieve vaardigheden en een team- en klantgerichte werkhouding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wij bieden

Rijnbrink is een expertisecentrum. Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest. Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Je krijgt:  

• een salaris tussen € 3.623 en € 4.629 bruto per maand in schaal 9 van de CAO openbare bibliotheken. Dit is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
• vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek;
• een eindejaarsuitkering van 4,5% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris;
• een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer; 
• de mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden;
• een contract voor bepaalde tijd. Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband;
• gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van GoodHabitz;
• toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of verse thee). En waar je terecht kan voor een lekkere verse lunch van onze cateraar Bora;
• de mogelijkheid om hybride te werken. Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt; vanuit huis, op kantoor of een andere locatie;
• een laptop en smartphone; 
• een gratis bibliotheekabonnement. 

Waar ga jij werken

Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen. Jong en oud – een leven lang. Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen. In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol. Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.

Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen. Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven. Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s. Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen. Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector. En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.