Vacature: Recruiter Marketing & Digital

Apeldoorn, Gelderland

Vacature details

  • Gelderland
  • Vaste functie
  • Fulltime / Parttime

Solliciteer

Deel vacature

Vacature omschrijving

De ambitie die je deelt.

Humantrest Recruitment groeit. Vanuit de ambitie & visie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze Recruiter Marketing & Digital.

Vind jij het leuk om echt onderdeel te zijn van een start-up? Wil jij vrijheid en regie ervaren in jouw rol en wil jij kunnen meegroeien met de organisatie in functie en salaris? Lees dan verder.

Binnen Humantrest word je de eerste medewerker. Hoe gaaf! Dat biedt kansen. De visie ligt daar om binnen 3 jaar uit te groeien naar een Boutique Recruitment Agency , kort gezegd een kleinschalige agency gedreven vanuit ons DNA, werkwijze en drang naar resultaat.

Belangrijk is dan ook jouw herkenning in ons DNA:

Transparant: jij speelt open kaart naar klant en kandidaat.

Ondernemerschap: wij sturen graag op output, hoe je bij die output komt is aan jou, uiteraard dragen wij jou methodes aan om jouw “way of working” te vinden!

Focus: jij gelooft in meer weten van minder en vindt het gaaf om expert te zijn.

Kwaliteit: jij staat voor jouw werving & selectie en creëert de hoogste voorspellende waarde voor duurzame matches.

Resultaatgericht: jij bent gedreven, afspraak is afspraak en beschikt over een winnaarsmentaliteit.

De rol van Recruiter.

Jij staat aan het begin van je loopbaan of hebt al de nodige recruitment ervaring opgedaan.
Voor jou heeft recruitment alles; werken met mensen, werken in teamverband, desk research, coördineren, zakelijke creativiteit, inhoudelijk blijven ontwikkelen, psychologie, marketing en succes voelen!

In de rol van Recruiter Marketing & Digital ben je continue aan het zoeken naar mogelijkheden in de arbeidsmarkt. Naast het sourcen van marketing & digital professionals ben je ook bezig met het opbouwen van talentpools en onderhoud je contact met kandidaten. Om in contact te treden met de juiste professionals ben jij een kei in het creëren van de juiste boodschap en zet je daarin middelen als LinkedIn, vacaturesites en communities in.

Door jouw uitstekende skills op sourcing en enthousiasme weet je interessante kandidaten uit te nodigen voor een videocall. In deze gesprekken probeer je via interviewtechnieken antwoord te krijgen op de drie grote vragen: wie is de kandidaat, wat kan de kandidaat en wat wil de kandidaat. Je probeert op basis van een gestructureerd interview een voorspellende waarde af te geven voor het succes van de kandidaat op de vacatures waar wij voor zoeken. Kwaliteit daar ga jij voor!

Ook krijg jij de kans om het werving & selectieproces te verbeteren en is er volop ruimte voor jouw ideeën.

Opsomming werkzaamheden:

  • Vacature intake samen met de Owner/Consultant met klanten voeren;
  • Vacatureteksten schrijven;
  • Sourcen van marketing & digital professionals;
  • Interviewen kandidaten;
  • Talentpools bouwen;
  • Relatiemanagement met kandidaten;
  • Voorstellen kandidaten bij opdrachtgevers;
  • Verbetervoorstellen werving & selectie proces en bewaker methodes & ATS-administratie;

Groeimogelijkheden.

Groei en ambitie omarmen wij! Zeker in het begin zal er passende begeleiding en klankbord zijn om jou optimaal te faciliteren. Wij horen dan ook graag: wat jij nodig hebt om te kunnen excelleren. Samen kunnen we gedurende het jaar kijken waar jouw behoefte ligt voor ontwikkeling en is er passend opleidingsbudget beschikbaar. Daarnaast kun je groeien in functie en salaris. We zitten elk half jaar om de tafel om te kijken waar jouw ambities liggen (lees: of eerder, als jij dat wenst, daag ons maar uit!)

Profiel.

  • Jij voelt herkenning in ons DNA en gedijd goed in een cultuur die ligt tussen een familiare & resultaatgerichte cultuur;
  • Jij hebt minimaal een hbo-bacheloropleiding afgerond;
  • Jij bent toe aan een eerste of tweede stap in jouw carrière;
  • Jij hebt minimaal ervaring in een commerciële setting en bent daarbinnen bewezen succesvol;
  • Passie of affiniteit voor het marketing vakgebied;
  • Rijbewijs B;
  • Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en bent een teamplayer;
  • Je spreekt Nederlands en Engels;

Voorwaarden.

  • Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een bonusregeling;
  • Een groeipad zowel in functie als salaris;
  • Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week;
  • Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een laptop (Apple) en een Imac 24 inch op kantoor;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken 1 dag in de week;
  • Telefoonvergoeding;
  • Inspirerende en groene werkplek in Apeldoorn Centrum;
  • Werken met een sterk ATS-systeem Otys;

Organisatie.

Humantrest is geboren in de zomer van 2020. Naast de passie voor recruitment en marketing, hebben wij de ambitie om recruitment persoonlijker, transparanter en op geheel eigen wijze te doen.

We zijn gespecialiseerd in het verbinden van marketing & digital professionals aan uitdagende projecten of organisaties. Op basis van werving & selectie en interim brengen wij vraag en aanbod bij elkaar binnen de snel ontwikkelende vakgebieden:

+ Online marketing

+ E-commerce

+ Online specialisten

+ Design

+ (Online) communicatie

+ Digital data

+ Agile

Spreekt de vacature jou aan en zou je meer willen weten over: wie wij zijn, hoe jouw dag eruit kan zien, wat onze visie is. Neem dan contact met mij op. Laten we samen kijken of we bij elkaar passen.

 

Apeldoorn, Gelderland

Solliciteer direct

Terug naar alle vacatures

Vacature online sinds 2022-02-03 door Humantrest Recruitment

Vul in het sollicitatieformulier

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.